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十月八日，北京国安俱乐部正式宣布，塞蒂恩助教拉米罗-阿马雷担任球队代理教练。据《天津日报》报道，阿马雷是过去八年北京国安队的第九位主教练。显然，他每年都跟不上俱乐部的速度。其中既有施密特、塞蒂恩等大牌，也有苏亚雷斯、斯坦利等“经济适用男性”，当然还有两位当地的救火教练谢峰和隋东亮。但无论谁似乎都会陷入同一个循环:上任之初，我充满信心，上任后跌宕起伏，课前受到质疑，课后怀念。这种场景看上去有点眼熟吗？是的，这不就是国足的套路吗！更加巧合的是，就在北京国安队忙于再次换帅的时候，下一位国足主教练也已经在路上了。为何两个“国”字辈的球队会陷入同样的循环？在总结国安选帅误区时，媒体提出了一个关键问题：俱乐部高层缺乏明确的方向。决策者不仅在传球控制和实用性之间摇摆不定，而且对球队本身的定位缺乏清晰的认识，总是追求一些理想化的东西。而且这也是国足选帅的症结所在。最近几天，随着国足选教面试的结束，一些应聘者也纷纷浮出水面。值得注意的是，这些被曝光的候选人似乎各有所长，无论是职业简历还是执教风格，都很难总结出相似之处。这种“不拘一格”必然会给一支足球队带来巨大的磨合成本。虽然中国男足的下一场比赛是2027年的亚洲杯，但对于一年中只有少数固定的“国际比赛日”可以用于训练和热身的国家队来说，只有极少数时间留给新教练改造球队。更何况没人知道这种转型能不能成功。