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三月十八日讯今天，解说王晓晨发文评论了NBA常规赛奖项评选规则的合理性。文章如下：赛季即将结束，关于NBA个人奖项评选的“65条规则”，引起了越来越多的讨论。第一，这一规则肯定不够科学，因为他是一刀切的，而关于球员出勤和选拔资格的相关性，肯定不是一刀切的。与出勤65场的球员相比，出勤64场比赛的选拔资格肯定更差，但这种差距不应该是“0vs1”，而应该是“64vs65”的差距。65场比赛的设计初衷，应该是不到65场比赛的人，与82场比赛的人相比，确实显得不合格。但是问题是实际情况下很少有人能参加82场比赛。例如本赛季的SGA，约老师，文班，他们三个缺勤最多的约老师已经缺了16场比赛，最少的SGA也缺了12场比赛，也就是说，他们三个都不能超过70场比赛。如果三个主要候选人都不能超过70场比赛，如果他们三个中有一个因为64场比赛而失去MVP评选资格，另外两个打了60多场比赛却有资格？或更极端一点，三个中的两个因为打了64场而失去了资格，而最后一个可能会多打三场。、四场比赛都有资格？那是不是太神奇了？现在我能想到的最简单粗暴的方法之一，就是给最后的得票加权。最终获奖分数=投票分数X出场次数。假如两人之间的差距很大，那么一点出勤差距就不足以改变他们之间的相对关系。差距不大，就是出勤率高有优势，出勤率差越多优势也越大。在投票时也不必再看总贡献，只看场均和高水平即可。更加简单明了。球员们也不必再卡出勤了，多休息一两次保健会更有用。这对于联赛来说，对于球员本身来说是更好的。假如觉得出勤权重过高，也可以进行调整，例如：最终获奖分数=投票分数X（N+出勤次数)N是参数，出勤次数越大，权重越小。可根据各种参数和历史数据计算具体比例。例如全第一选票比全第二选票出勤差多少是合适的，可以调整。