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十月十三日，武汉女足主教练常卫魏在接受《东方体育日报》专访时表示，中国女足的进步并不明显。在中女超五连冠和亚冠之后，武汉女足现在又赢得了冠军杯。身为教练，你有什么成功的经验可以和球迷分享？第一，要归功于领导的支持和团队的努力。上下同心，这样才能取得这个成绩。技术和战术是一方面，更重要的是相关方面提供的保障，包括根据技术和战术的要求建设团队，然后团结一致，每场比赛都可以全力以赴努力，尤其是在困难-联赛很长的时候，所以在困难一定存在的时候，我们可以表现出努力的精神。有关方面的支持主要表现在哪些具体措施上？举例来说，每个人的工资和比赛奖金都可以及时发放，训练设施的要求也可以得到满足，这样可以使球队始终保持军心稳定。例如，可以根据教练组的需要引进相应的内外援。球队的外部环境得到了保证，因此球员也可以全身心地投入到训练和比赛中。由于管理上的独特性，球队取得了优异的成绩吗？有些人说我们俱乐部的管理有些宽松。事实上，对球员来说并不松，而是太好了。并非来自严格的治军？所谓“好”，就是把场外的一切都安排好，让他们心无旁骛，这样才能在打硬仗的时候为球队付出代价。长期站在中女超巅峰的武汉，有什么秘密吗？球队拥有姚伟、吴海燕、王霜、宋端等国家队的一些高水平球员，包括前两年的张琳艳和已经离开的优秀外援。这支球队可以一直保持高水平的人员框架。武汉足球氛围不错，领导也一直非常重视人才梯队的建设。而且，按照当地的方言，武汉的球员就是“在场上敢跟你搞”，这种不屈不挠的精神也很重要。五连冠之后，是否有过高的压力不胜寒？幸运的是，你看，我们今年已经失去了冠军，所以没有压力。另外，领导也一直在给我们减压，告诉我们“没有永远的冠军”，重要的是发展区域足球，培养更多的优秀人才。我们今年赢得了亚冠冠军，刚刚赢得了大洋洲冠军。下一步，我们更加关注与非洲冠军的比赛，争取走得更远，扩大武汉女子足球队和中国女子足球队在世界上的影响力。现在，我们的主要压力还是来自于全运会，希望能够获得最佳的排名。带男足和带女足的主要区别是什么？女子足球运动员更加精致，男子足球运动员相对粗糙。因此，对女队员要细心，要了解她们内心的想法，要像长辈、兄长或朋友一样与她们交心，多以关怀的方式。而且男队员有什么问题可以一针见血解决。你作为健力宝的一员，在球员时代留在巴西。在教练时期，你也在葡萄牙深造。你觉得女足留洋的问题怎么样？我很赞成留学，但是前提是一定要做好计划。除了看能力之外，球员是否留学还要看她能否得到足够的保障。假如靠自己在异国他乡打拼一切，或者比赛机会很少，那就没有意义了。我们所说的保证是指什么？就是能够让她有一个好的心态去竞争，日韩球员在这方面做得很好。据我所知，如果韩国有球员出国留学，她的城市或俱乐部可以在出国留学的地方设立机构，球员可以在训练结束后在这里吃饭、休息和交流，包括得到翻译的支持。原来的俱乐部也可以和对方的俱乐部保持沟通以评估，甚至争取更多的出场时间和更好的发展前景。身为球员很少有后顾之忧，只要专注于足球本身。相当于国家或俱乐部层面的帮助？是的。尽管留学是球员的个人行为，但是如果背后有更好的保障，球员可以更有信心去竞争。日本和韩国的男女足球都有很多类似的情况，我们很多球员只是在经纪人的联系下单枪匹马出国留学，遇到很多实际困难，语言障碍，沟通不畅，所以成功的概率会小很多。这次没能达到六连冠。有哪些经验教训可以总结？首先，责任肯定是主教练的，这需要我来承担。本赛季的新援没有达到教练组的最初预期。我们最初想引进的两名球员最终没有来。此外，许多年轻人需要时间来成长，这对球队的实力影响很大。但是在一个赛季的比赛中，许多年轻球员迅速成长，这也带来了惊喜。你们从2021年开始带武汉女足，到现在已经快五年了。在此期间，中国女足国家队遭遇了“奥预赛失利”的重挫。如今将近两年，明年的亚洲杯即将到来。你认为中国女足有什么新的发展？我个人觉得进步并不明显，从新人的角度来看，也许邵子钦也比较突出。国家队的进步，仍然需要一些时间。然而，经过国家队的比赛锻炼，邵子钦在联赛中取得了显著的进步，自信心的提升是最大的可喜之处。这两年中女超有没有新的变化？今年各队的水平更加平均。在过去，无论是上海还是长春，我们都比其他球队有更明显的优势。在我看来，联赛仍然需要打开“档位”。能不能详细介绍一下什么是“档位”？也就是说，第一集团、第二集团甚至第三集团在联赛中应该有所不同，类似于金字塔顶端、塔体和塔基之间的良性竞争。塔和塔基，如果没有足够的资金，就要专注于培养优秀的年轻球员，而第一集团的球队需要在更高的平台上与其他国家竞争，比如亚冠。如果联赛太扁平，对此不利。造成这种“档位”不明显的原因是什么？在过去的两年里，出台了一些相关的资金、人员等政策，限制了俱乐部的发展。尽管俱乐部不应该在薪水上攀比，但是一个联赛仍然需要像巴萨、拜仁慕尼黑这样的巨人。正如日本、韩国一样，他们的联赛中会有两三支球队能够长期稳定在联赛的前列。在更高的舞台上，他们可以长期获得竞争的机会，这将使他们的球员在回到国家队后更加自信地帮助球队。另一方面，我们大多数球队都没有这样的机会，那么球员到达国际舞台后，心理承受能力和技战术能力都难以适应。现在我们在亚冠联赛中与澳大利亚、日本、新西兰等球队进行比赛，如果球员能够进入国家队，就会有更好的适应能力。正如这次对阵奥克兰联队一样，我感觉我们的球员比以前的亚冠更有进步。青年训练是国家足球的基石。你认为中国女子足球队接下来应该如何在青训方面发力，作为一名带男足和女足的高级教练？我想举一个上海的例子。听说马良行是女子足球青年训练总监，这次上海在全运会上获得了U18和U16女子足球冠军，这与他有着密切的关系。对我来说，这是一个很好的模式。专业化的事应该由专业人士来做。马良行作为一名资深女子足球运动员，有精力和能力对这两支球队的发展产生影响，因此上海的成绩并非偶然。足球应该这样发展。让懂得足球的专业人士来管理训练和比赛，而领导层面则是负责保障，保证生活无忧，保证工资稳定发放，等等。二者结合可以使女足事业真正发展。