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四月二日，TheAthletic撰文谈到了利物浦在卫星俱乐部寻找过程中受挫可能带来的不利后果。当爱德华兹之前担任利物浦体育总监时，他试图从桑托斯签下罗德里戈，但后者最终无法拒绝皇马的诱惑，这可能是可以理解的。但爱德华兹认为，如果当时罗德里戈能够为欧洲提供一个阳光明媚的落脚点，让他在那里经历几年，利物浦签下他的机会可能会更大。爱德华兹于2022年正式离开利物浦。两年后，他以芬威足球业务首席执行官的身份回归，并特别强调他是为芬威老板工作，而不是利物浦俱乐部。正如当年错过罗德里戈的遗憾所体现的那样，他的动机早已明确。——他说：“我做出这个决定的一个主要原因是芬威集团承诺收购和运营另一个俱乐部，并扩大这个业务部门。”当时，爱德华兹在一份官方声明中表示。这种安排可以让FSG总裁迈克·戈登在波士顿家中远程运营利物浦事务。他在发给俱乐部员工的一封邮件中证实，爱德华兹将“利用一切可用资源”收购另一家俱乐部，以帮助提高球队的竞争力。但是，现实并没有如愿。爱德华兹对此感到沮丧，尽管他们收到了多个收购计划，但是他们现在已经搁置了扩大俱乐部版图的计划。2027年夏天，爱德华兹目前的合同到期。假如芬威在多俱乐部运营模式上的立场没有改变，他是否愿意续约就成了一个合理的问题。事实上，理查德·休斯并不是唯一一个被爱德华兹任命为体育总监的人。合同也在2027年到期，休斯任命的教练斯洛特也是如此。在安菲尔德的第一个赛季，斯洛特获得了英超冠军，但是在第二个充满挑战的赛季，要求他下课的声音越来越大。目前，斯洛特仍然得到休斯和爱德华兹的支持。他们认为斯洛特因为各种原因遭遇了不公平的情况。理论上，如果他能挺过这个时期，他将更有能力带领利物浦继续前进。但是，如果利物浦在接下来的几周里在足总杯、欧冠出局，同时在英超跌出前五，这个立场是否会动摇还不得而知。对于斯洛特去留的问题，更多的是他的排兵布阵，而利物浦的潜在宏观问题在于爱德华兹，以及与之捆绑的休斯。若斯洛特最终下课，安菲尔德管理层长期的不确定性是否会影响与潜在继任者的谈判？也许教利物浦的机会足以压倒一切其他考虑。很多教练对自己充满信心，不在乎日常需要向哪些高薪高管汇报。相反，如果足球顶级教练真的会根据俱乐部结构的稳定性和效率来选择地点，那么爱德华兹和休斯的合同即将到期，应该引起警惕。另外，问题还在于爱德华兹甚至休斯是否值得续约。休斯曾因聘请斯洛特并在第一个赛季获得冠军而受到广泛好评，去年夏天的转会操作也受到广泛好评。但是之后发生的一切，让人们不得不重新审视转会窗口：阵容留下的漏洞，4.4亿英镑的投入是否更合理。一些到目前为止还没有达到预期的新援可能还有机会证明自己，但是公平地说，休斯在球迷心中的好感度已经下降了。至于爱德华兹，更难判断他，因为他回归后的核心任务——扩大芬威集团的足球俱乐部地图，这是他以前从未做过的事情，到目前为止还没有实现。芬威集团并没有被摆在他们面前的收购计划所说服。但他们也必须意识到，如果爱德华兹和休斯在未来15个月左右离开，集团高层将不得不再次亲自上阵，要么寻找合适的替代者，要么参与更多的日常运营。多年来，戈登一直是爱德华兹和克洛普的上司，同时也在两人之间扮演着缓冲和顾问的角色。他之所以不可或缺，是因为他所对接的两个角色都非常坚强。直到爱德华兹认为克洛普的权力超过了他自己，这个组合运行得很好。这种微妙的平衡并不意味着利物浦将来必须复制类似的模式才能成功。但是芬威集团也面临着外部观感的问题。诚然，他们已经证明了自己是一个负责任、成功的英超老板，但如果没有现场经理，只要人事任务有偏差，他们总会被质疑是否真的投资了。而且即使任命得当，如果后来放任局面失控，最终的结果也没有什么不同。