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四月八日讯《体育周报》记者马德兴近日发文对日本女子足球队和中国女子足球队选帅的不同思路和处理方法进行了对比。这篇文章写道，日本女足主教练尼尔森在带领日本女足夺得亚洲杯冠军后仅仅12天就被解雇了，没有任何征兆。根据中国足协处理中国女足主教练米利西奇的方式和逻辑，人们觉得日本足协的做法有点“不合理”，这背后可能隐藏着日本女足早早甩开中国女足的原因。日本足协明确表示：尼尔森的训练和管理“比较宽松”、“不严格”、“缺乏激情”。并且认为如果尼尔森继续执教日本女足，明年的女足世界杯将很难走远。因此，日本足协决定不再与尼尔森续约。对于继任者，日本足协将在以后公布。根据中国国内足球的常规思维模式，尼尔森被日本足协解雇是令人惊讶的，因为尼尔森最近刚刚带领日本女足重新夺回亚洲冠军，6场比赛只丢了1球，进了29球，在对阵韩国女足、澳大利亚女足等几支强队的比赛中保持了全胜。运用中国足球圈的思维方式和管理方式，这样的教练继续带领球队当然没有问题，怎么可能选择换教练呢？比如中国女足在亚洲杯小组赛中击败了朝鲜女足，然后停在半决赛，完成了进入亚洲杯半决赛，拿到世界杯门票的底线。在这种情况下，没有人关心米利西奇之前的准备工作是否有问题，也没有人关心他的日常训练。反正只要成绩还可以，就可以通过考试。因此，在亚洲杯半决赛输给澳大利亚女足后，虽然到目前为止中国足协没有任何动静，但米利西奇留任几乎是肯定的。与日本足协相比，虽然尼尔森带领球队取得了不错的成绩，但是日本足协提出了重新夺冠的目标。尼尔森似乎对这种要求和目标“缺乏热情”。因此，日本足协当断则断，直接决定换帅。事实上，中国女足教练米利西奇在执教中国女足时的场景与尼尔森相似，“要求不严格”“训练松动”，很多知情人士早就明确指出，按照这种情况，中国女足很难恢复活力。然而，中国足协并没有从重振中国女足的角度去思考中国女足的发展，而只是思考:只要不再有0-8负于英格兰女足的情况。因此，下一步等待中国女足的人，恐怕不会像管理者所期望的那样，也许进一步下滑是一种不可抗拒的趋势。