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4月20日，4月20日，中国足协通过官方渠道发布《关于2026年国家女子足球队爱知-名古屋亚运会运动员选拔办法的通知》。和中国男足亚运会的选拔方式一样，中国女足在本届亚运会选拔中严格执行各种原则和流程，对应聘者的技术能力、身体状况、心理素质、思想道德、求胜欲望、赛风赛纪等提出了严格要求。，但具体细则上还是有一些区别的。根据“北青体育”的报道，中国女子足球队的选拔工作并非由教练单方面决定。体育总局和中国足协专门成立了选拔领导小组和执行小组，选拔中国女足今年亚运会参赛选手。其中，领导小组由国家体育总局领导、中国足协主要领导组成；执行小组由中国足协女子足球主管领导、国家女子足球主教练和女子足球部领导组成。领导小组的主要领导是选拔工作的第一责任人，国家女足教练是选拔工作的直接责任人，协会纪委领导是选拔工作的监督责任人。在协会女子足球部，领导小组下设办公室。其中，选拔领导小组的职责是:全面领导、管理和监督团队成员的选拔工作，对运动员的选拔程序和方法提出指导性要求，最终决定团队选拔工作；选拔执行小组的职责是:负责主持和协调运动员选拔的全面工作，定期、不定期主持和召开会议，分析和研究运动员的技能和战术能力水平。“方法”还明确了主教练的职责——全面把握国家女足运动员的选拔，全面把握运动员的技战术能力、心理能力、球队地位需求，是运动员选拔的第一责任人。定期、不定期地向选拔执行小组通报相关选拔工作，并向领导小组汇报。女足部门的职责也很明确——和教练组一起参加全国女足选拔工作，在选拔工作中提出具体建议和意见，协同主教练定期不定期向选拔工作执行团队和领导团队通报和汇报相关选拔工作。可以看出，选拔不是由教练组决定的，尤其是主教练单方面决定的，而是需要听取足协女足管理部门在实施过程中的建议或意见，共同努力。从2026年4月开始，中国女足选拔工作。在此期间，教练组将对运动员的技战术能力、身体竞技能力、心理素质、求胜欲望等进行评估。通过国家女足的每一次培训和比赛。教练组根据球队的实际位置需求，通过观察国内女足联赛的表现，以及之前国际邀请赛、东亚杯、亚洲杯、世界杯、奥运会预选赛等国际运动员的表现进行了研究和评估。通过运动员在国家女子足球训练、生活、比赛、心理素质等方面的表现，教练组、女子足球部进行了评估。这个阶段的调查是在2026年4月到5月进行的，也就是说，在亚运会之前，我们应该通过训练和比赛，从技战术水平、身体、心理等方面对运动员进行全面的调查，磨合阵容，确定亚运会23名运动员的参赛名单，并提交领导小组审议。鉴于中国女足在准备和比赛过程中暴露出的问题，“方法”还推出了会议制度、检查制度和问责制度进行选拔。要求教练组在考察、训练、比赛期间，根据日常训练和比赛情况召开教练组会议，评估日常训练和比赛；运动员选拔领导小组根据执行小组的报告，不定期召开会议，研究运动员选拔的重要事项。领导小组和社会对选拔工作的资格审查、组织测试、综合评估、公示反馈等全过程进行监督。在选拔工作中，领导小组监督人员负责受理投诉和举报。对于不按选拔方式选拔，或在选拔过程中弄虚作假，一经查实，按有关规定对当事人进行严肃处理。