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五月八日讯切尔西最近战绩不佳，球队的运作模式也受到了外界的质疑。但是《每日电讯报》写道，有谈判高手埃格巴利领导，蓝军成功建队，也许远不如外界想象的那么遥远。凡是与切尔西联席上司埃格巴利有过业务往来的人，都会评价他行事强硬，行事公平。短短五个月前，切尔西仍然是英超联赛的热门冠军之一，一度接近榜首。十一月底，蓝军客场击败阿森纳，几天后又在冠军杯上击败巴萨。现在球队的战绩已经下降到联赛中游。教练下课后，很多核心球员公开谈论自己喜欢的家，甚至理发师提前泄露了首发名单。如今俱乐部进入了“自我复盘”阶段，开始寻找新的主教练，外界也开始探讨清湖的建队模式是否可行。在马雷斯卡执教期间，美国私募资本已经进入切尔西四年，球队一度无限接近形成。那些半年前表现出成熟状态的球员，在与诺丁汉森林“预备队”的比赛中面面尽失。在过去的两个月里，切尔西被贴上了“混乱荒谬”的标签，但是足球界人士的看法却完全相反。在这个赛季，马雷斯卡的执教是切尔西两极分化的最大变量。也就是说，一个合适的教练同样有能力激活年轻球员，两年前哈维·阿隆索在勒沃库森做得很好。切尔西独特的运营模式，的确不同于英超过去的所有俱乐部。但是合作过的业内人士表示，蓝军在谈判中作风强硬，行事专业，丝毫不逊色于各行各业的对手。切尔西和其他球队最大的区别在于，体育总监团队规模庞大——共有五名体育总监负责俱乐部的所有事务，签约是核心任务。这支球队的核心包括保罗·温斯坦利、劳伦斯·斯图尔特，他们常年与球员经纪人保持联系。还有乔·希尔兹，一个有才华的球员联合总监，他擅长探索新星；以及全球签约总监萨姆·朱厄尔。去年十一月，切尔西还聘请了戴夫·法洛斯，他是利物浦的引援专家，在业内享有盛誉。这种情况与其它俱乐部精简高效的签约结构形成鲜明对比。在瓜迪奥拉执教曼城的巅峰时期，只有贝吉里斯坦一个人统筹签约，CEO索里亚诺或贝拉达最终决定转会交易。而且切尔西的模式，可以整合整个签约团队的优势资源。在曼城工作的希尔兹和小德拉普一起工作；在布莱顿深耕八年的温斯坦利，布莱顿一直是切尔西的重点球队。最后，切尔西体育总监的工作全部汇总到埃格巴利，转会的拍板权掌握在他手中。埃格巴利和其他英超球队的掌权者一样，在谈判中也很强硬。《每日电讯报》采访的足球中间人透露，他拒绝让步谈判，坚守底线，切尔西的一批签约高管也是行业顶尖水平。和大多数成功的商人一样，埃格巴利在卖球员的时候总是不肯打折。因此，一些球员即使不在教练计划内，也只能留下来，因为转会报价达不到预期。在过去几年的季前备战中，切尔西阵容臃肿，很多想要离开球队的球员只能组成“炸弹队”进行单独训练。在2024年欧联第一阶段，切尔西也将帕尔默、韦斯利·福法纳、拉维亚排除在球员负荷管理之外。切尔西一直对那些不在一线队计划中的球员采取决定性的态度。2022年清湖入主时，斯特林被球队重新签约。这份五年合同只履行了两年，球员们被从大名单中移除，单独训练。最后，本赛季初，斯特林与俱乐部协商终止合同。切尔西可能会调整策略，加强有经验的球员埃格巴利最近说:“我们有一个明确的团队建设计划，我们会继续重复和优化计划。如果效果不好，我们会及时微调，我们的决心永远不会动摇。假如不能赢球，这个计划就不能成功，我们必须赢得冠军。”这句话暗示：切尔西不会完全推翻“囤积顶级年轻球员，签订长期合同”的核心建队思路，只会做一点调整。按照这个原则，队长里斯·詹姆斯选择了续约，而不是等到合同到期，自由地寻求高薪离队。引进实力派老将是切尔西微调的一个主要方向。在最后一场英超联赛中，球队拥有30多岁的关键球员，如大卫·路易斯、法布雷加斯和加里·卡希尔。特里还在球队，28岁的迭戈·科斯塔是骨干球员。36岁的蒂亚戈·席尔瓦获得了球队历史上第二个冠军，并发挥了定海神针的作用。下课前夕马雷斯卡也谈到了这一点，只是当时他公开抱怨俱乐部缺乏支持，这种观点被舆论风波所掩盖。马雷斯卡说：“我们队里都是二十出头的年轻球员，但是老将以身作则，言传身教的价值是不可替代的。但是这些都是俱乐部既定的建队策略。”许多教练都很清楚这一点，阿隆索在勒沃库森的时候，不仅可以激活维尔茨、弗林蓬等新星，而且还有扎卡这样的老将。这个瑞士中场习惯了大风大浪，仅凭自己的气场就可以稳定更衣室。很明显，切尔西需要在这个层面进行微调。现在阿森纳进入欧冠决赛，和切尔西的情况大不相同；而且就在不久前，两队还在联赛中分庭抗礼。切尔西仍然有机会冲击足总杯冠军，如果能够成功夺冠，也将为新教练的接手创造一种向上的舆论基调。